Finansavimas

Projektu siekiama įdiegti kompetencijomis grįstą žmogiškųjų išteklių valdymą vidaus tarnybos sistemoje: sukurti pakopinio pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemą, integruojančią profesinį mokymą ir aukštąjį mokslą, patobulinti vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atrankos, bendrojo fizinio pasirengimo ir psichologinio tinkamumo einamoms pareigoms užtikrinimo sistemas.Projekto metu bus įvertintos galimos pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos sukūrimo alternatyvos, įvertinti kaštai, materialinių ir žmogiškųjų išteklių poreikis, parengti pasiūlymai ir alternatyvos dėl pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos modelio. Atsižvelgus į pasirinktą pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos modelį, bus atliekami veiksmai pasirinktam modeliui įgyvendinti: parengiamas pakopinio pareigūnų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos sukūrimo planas, rengiami studijų programų aprašai, parengiamos studijų programos pareigūnams rengti, prireikus – kiti dokumentai, reikalingi pareigūnų rengimo sistemai sukurti ir jos veikimui užtikrinti.Projekto metu taip pat bus sukurta ir (ar) įsigyta asmens kognityvinių gebėjimų įvertinimo metodika. Ši psichologinio įvertinimo metodika padės užkirsti kelią psichologiškai netinkamų kandidatų patekimui į vidaus tarnybos sistemą ir gerinti pareigūnų darbo kokybę, gerinti patenkančių į vidaus tarnybą asmenų atrankų efektyvumą, užtikrinti psichologinio vertinimo instrumentams keliamus tarptautinius ir inovatyvius reikalavimus dėl legalumo, standartizacijos, adaptacijos ir validumo. Ši metodika padės įvertinti pažintinės veiklos struktūrą ir nustatyti galimus psichikos ir elgesio sutrikimus.Projekto metu taip pat bus sukurta ir įdiegta patobulinta pareigūnų bendrojo fizinio pasirengimo reikalavimų ir atitikties šiems reikalavimams tikrinimo sistema, kurią naudos visos vidaus tarnybos sistemos statutinės įstaigos.