Finansavimas

Pagrindinis projekto tikslas – sistemiškai keliant verslo, viešojo sektoriaus ir visuomenės išprusimą lygių galimybių srityje, mažinti diskriminaciją darbo rinkoje Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais.Veiklos:1) Mažinti diskriminaciją darbo vietoje viešajame ir privačiame sektoriuose. Bus sukurti nuotolinio mokymo kursai, skirti draudimui diskriminuoti Lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais. Kursai skirti tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, tiek tema besidomintiems asmenims. Siekiant sistemiškai mažinti diskriminaciją ypatingas dėmesys bus skiriamas lygybės planų diegimui į verslo įmonių ir (arba) socialiai atsakingų įmonių valdymą. Stiprinant nevyriausybinį sektorių taip gerinant pažeidžiamų grupių atstovavimą, projekto rėmuose vyks žmogaus teisių apsaugos NVO kompetencijos kėlimas. Mentoriai padės NVO stiprinti tiek organizacijos valdymą, tiek išorinę komunikaciją.2) Metodologijos ir rekomendacijų viešajam sektoriui dėl viešosios informacijos prieinamumo visiems lengvai skaitoma ir suprantama kalba parengimas ir sklaida. Veikla apims diskusijas su politikos formuotojais ir vartotojais (nustatant poreikius), gerosios patirties seminarą su užsienio ekspertu dėl rekomendacijų rengimo ir trijų dalių mokymų modulio parengimą dėl viešosios informacijos prieinamumo visiems lengvai skaitoma kalba.3) Nacionalinė sąmoningumo didinimo kampanija, kuri apims veiklą tiek regionuose (teatralizuoti renginiai "Įvairovės balsai", paroda "Įvairovės veidai", informaciniai renginiai savivaldybėse, fotokonkursas), tiek nacionaliniu mastu (veiklos nukreiptos į darbuotojus, darbdavius ir personalo valdymo atstovus savivaldybėse). Be to, kad projekto metu renginiuose, skatinančiuose diskriminacijos mažinimą darbo rinkoje, dalyvaus 1664 asmenys, taip pat bus pasiekta kitų rezultatų:2 nuotolinio mokymosi kursai;20 įmonių įsidiegs lygybės planus;1 el. leidinys su rekomendacijomis dėl lengvai suprantamos kalbos;1 nacionalinė sąmoningumo didinimo kampanija.