Informacinė atmintinė „Lygių galimybių politikos diegimas organizacijose“
| Vykdytojas | Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
| Produkto sritis | Švietimas ir mokslas |
| Produkto rūšys | Leidiniai |
Žmogaus teisių stebėjimo institutas, siekdamas atliepti darbdavių poreikį turėti susistemintas gaires lygių galimybių principų diegimui tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje, parengė atmintinę „Lygių galimybių politikos diegimas organizacijose“. Atmintinė skirta darbdaviams, kurie susiduria su praktiniais klausimais: a) nuo ko reikėtų pradėti diegiant lygių galimybių politiką organizacijoje; b) kokius žingsnius žengti ir kaip planuoti procesą bei c) kokias priemones pasirinkti. Atmintinėje darbdaviai ras gaires, kaip pasirengti organizacijos lygių galimybių politiką ir kokias nuostatas įtraukti į šią politiką, kaip atlikti lygių galimybių situacijos organizacijoje analizę bei kaip pasirengti lygių galimybių politikos įgyvendinimo veiksmų planą arba Lygybės planą. Atmintinėje pateikiamas Lygybės plano pavyzdys bei įvairių lygias galimybes organizacijoje skatinančių priemonių pavyzdžiai. Leidinyje darbdaviai taip pat ras patarimų, kaip užtikrinti lygybės plano įgyvendinimą praktikoje ir šio įgyvendinimo stebėseną bei kaip įsivertinti savo kaip organizacijos pažangą ir pasiekimus lygių galimybių srityje. Tikimės, kad šis leidinys padės darbdaviams įgyvendinti savo įsipareigojimus lygių galimybių srityje bei kurti atvirą ir įtraukią darbo kultūrą savo organizacijose.
Nuoroda: http://hrmi.lt/wp-content/uploads/2020/11/LygiosGalimybesDarbe_A5-web-1.pdf