Finansavimas

Darbo rinka nuolat keičiasi, verslo poreikiai nuolat kinta. Trūksta greito mokymo įstaigų reagavimo į kintančią situaciją, jos mažai reaguoja į verslo poreikius, dar mažiau reaguoja į besikeičiančią darbo rinką, mokymų programų rengimas ir keitimas užtrunka pernelyg ilgai, absolventai paruošiami teoriškai, absolventams trūksta konkrečių, su atliekamu darbu susijusių praktinių žinių. Įmonėms sunku rasti kompetetingų savalaikiai praktines užduotis atliekančių ir problemas gebančių spresti praktikoje įgudusių darbuotojų. Siekiant mokyti darbuotojus savo lėšomis dažnai būna per brangu, todėl mokymų atsisakoma. Nuo to nukenčia tiek darbuotojai, tiek įmonės, mažėja jų konkurencingumas darbo rinkoje ir verslo aplink. Projektu siekiama plėtoti praktines mokymo formas darbo vietoje, suteikti įmonių darbuotojams darbo rinkos poreikius atitinkančių kvalifikacijų ir kompetencijų. Aukščiausios kvalifikacijos vadovai ar kiti specialistai prisiima pareigą mokymų būdu suteikti darbuotojams kompetencijų ir kvalifikacijų, tiesiogiai susijusių su atliekamu darbu. Mokymų metu suteiktos kvalifikacijos ir kompentecijos padės darbuotojams prisitaikyti prie kintančių verslo poreikių, likti konkurencingais darbo rinkoje, o juos mokančioms įmonėms leis kuo greičiau pritaikyti darbo jėgą prie nuolat kintančių verslo poreikių ir pažangiųjų technologijų. Projekto tikslinė grupė - projekte dalyvaujančių įmonių darbuotojai. Kiekviena projekte dalyvaujanti įmonė vykdys mokymus pagal savo veiklos profilį bei darbuotojų vykdomas funkcijas.