Finansavimas

Remiantis statistiniais duomenimis, Lietuvos darbuotojų darbo produktyvumas yra vienas žemiausių Europos Sąjungos šalyse, o tai lemia įmonių konkurencingumo ribojimą tarptautinėse rinkose. Pastebėta, kad mokymo įstaigas baigusiems specialistams trūksta praktinio pasirengimo įgūdžių, turėdami formalią kvalifikaciją jie dažnai būna nevisiškai pasirengę dirbti darbo vietose, kur reikia papildomų specifinių kompetencijų, o tai tiesiogiai įtakoja jų galimybes atlikti pavestą darbą. Be to, atsirandančios naujos technologijos ir inovacijos nuolat verčia darbuotojus taikytis prie pokyčių, ieškoti galimybių tobulinti esamą kompetenciją ir įgūdžius bei įgyti papildomų žinių. Siekiant spręsti minėtas problemas ir norint užtikrinti darbuotojų nuolatinį kvalifikacijos lygio palaikymą, inicijuojamas projektas, kurio metu bus sudaroma galimybė įmonių darbuotojams tobulinti savo kvalifikaciją, gaunant aukščiausios kokybės mokymus, orientuotus į praktinius mokymus darbo vietoje. Visos projekte numatytos mokymų programos yra parengtos pagal atitinkamos įmonės – partnerės poreikius, atliktas vidines analizes, todėl tikimasi, kad inicijuojamas projektas padės spręsti įmonių darbuotojų kvalifikacijos lygio problemas, užtikrins efektyvų įgytų žinių panaudojimą praktiniuose užsiėmimuose, padės įgyjamas kompetencijas naudoti tiesioginėje darbo vietoje, skatins darbuotojų darbo našumo didėjimą. Be to, projekte numatyta, kad Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmai įvertins mokymus baigusių darbuotojų kompetencijas ir išduos darbuotojų kompetencijas patvirtinantį pažymėjimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo metu bus apmokyti 200 dirbantčių asmenų. Projektui būtina ES parama, nes finansavimas leis projektą įgyvendinti kompleksiškai ir platesniu mastu. Be ES paramos projektas būtų vykdomas mažesne apimtimi, kas neleistų pasiekti užsibrėžtų tikslų ir rezultatų per numatytą laikotarpį.