Finansavimas

Lietuvos, kaip labai mažą vidaus rinką turinčios valstybės, ekonomikos augimas ir gerovės didėjimas tiesiogiai priklauso nuo šalies įmonių gebėjimo kurti, gaminti, parduoti ir eksportuoti tarptautiniu mastu konkurencingus gaminius bei paslaugas. Tačiau įmonių plėtrą stabdo ir varžo kvalifikuotos darbo jėgos stoka, ypač Lietuvos regionuose, o tai lemia įmonių konkurencingumo ribojimą. Taip pat sparčiai kintanti darbo rinkos aplinka, naujų technologinių ir inovacinių sprendimų diegimas gamybinėse organizacijose ir kiti sprendimai, kuriems reikalingos papildomos kompetencijos nuolatos verčia įmones ieškoti galimybių tobulinti turimas kompetencijas, įgūdžius, gebėjimus ir žinias bei rūpintis nuolatiniu darbuotojų kvalifikacijos kėlimu. Todėl projektu siekiama užtikrinti nuolatinį darbuotojų kvalifikacijos lygio palaikymą, profesinį mobilumą ir gebėjimą sparčiai persiorientuoti į kitas veiklas, tobulinant įmonės darbuotojų kvalifikaciją, apmokant juos įmonės darbo vietoje. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą ir pasiekus tikslą bus sudarytos sąlygos įmonių darbuotojams prisitaikyti prie kintančių ekonomikos sąlygų ir padidinus profesinio mokymo atitiktį darbo vietos poreikiams tapti konkurencingais žmogiškaisiais ištekliais įmonėje. Projektas atliepia Investicijų skatinimo ir pramonės plėtros 2014-2020 metų programos 3-jo tikslo, 1-ąjį uždavinį, Europos Sąjungos Baltijos jūros regiono strategijos (ES BJRS) tikslą – „Padidinti gerovę“ įgyvendinimo pagal veiksmų plane numatytą politinę sritį – „Švietimas“ ir taip pat siekia prisidėti prie 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 9 prioriteto „Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas“ priemonės Nr. 09.4.3-ESFA-K-827 „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ tikslo įgyvendinimo.