Finansavimas

Projektas skirtas nustatyti darbuotojų pasitenkinimą darbu ir motyvacinius veiksnius bei suformuluoti tobulinimo rekomendacijas. Taikant kokybinius ir kiekybinius mokslinio tyrimo metodus, bus atliekamas empirinis tyrimas. Kiekybinio tyrimo instrumentą sudarys 10-12 modulių, atspindinčių įvairias pasitenkinimo darbu ir motyvacijos dimensijas, t.y. fizinės darbo sąlygos, psichologinė atmosfera ir socialiniai santykiai darbo vietoje, materialinis atlygis už darbą, galimybės tobulėti darbe, pokyčiai darbo organizacijoje, atlyginimo sistema, darbo turinys, komandinis darbas, saugumas darbe, darbo valandos ir lankstumas ir t.t. Taikant apklausos raštu metodą bus apklausti visi organizacijos darbuotojai. Kokybinio tyrimo metu bus organizuotos fokusuotos grupinės diskusijos su įvairių lygių vadovais ir darbuotojais. Kiekybinio tyrimo rezultatai bus pateikiami pagal įvairias darbuotojų socialines demografines charakeristikas (amžių, lytį, išsilavinimą, darbo stažą, užimamas pareigas organizacijoje ir t.t.). Su tyrimo rezultatais bus supažindinti visi organizacijos darbuotojai. Tyrimo rezultatų pagrindu bus suformuluoti tobulinimo pasiūlymai ir rekomendacijos.