Finansavimas

Atsižvelgdami į pandeminę situaciją ir kompleksinius su psichoemocine gerove susijusius iššūkius, su kuriais susiduria organizacijos ir jų darbuotojai, sieksime suvienyti skirtingų sričių specialistus iš mokslo, verslo bei IT sričių, ir pasitelkiant tyrimus, išsiaiškinsime optimaliausius galimus sprendimus organizacijų mikroklimato ir darbuotojų įsitraukimo gerinimui bei darbuotojų fizinei ir emocinei gerovei (wellbeoing). Projekto metu ketinami atlikti tyrimai, kurių metu bus tiriamas organizacijų mikroklimatas ir iš to kylančios opiausios problemos. Atitinkamai surinkę duomenis apie egzistuojančias asmenines ir organizacines problemas, sieksime sukurti konceptualų produktą (prototipą), kuris leistų patiems darbuotojams ir organizacijoms įsivertinti situaciją bei realiuoju laiku gauti rekomendacijas problemų sprendimui. Taip pat apklausomis ištirsime darbuotojų fizinę ir emocinę gerovę siekdami pateikti efektyviausius realius sprendimus jų būsenos gerinimui, susidorojimui su stresu ir atitinkamai produktyvumo skatinimui. Remdamiesi psichologijos, saviugdos ir verslo mokslo patirtimi, pateiksime atitinkamus sprendimus, tokius, kaip emocinį žurnalą, savirefleksijas, streso ir nerimo klausimynus, atsipalaiduoti ir susitelkti padedančius audio pratimus darbuotojų fizinei ir emocinei sveikatai gerinti. Atlikus tyrimus ir apibendrinus gautus rezultatus, pasitelkus skirtingus įrankius ir žinias, ketiname sukurti šiuolaikišką ir efektyvią bei organizacijų ir darbuotojų poreikius atitinkančią skaitmeninio sprendimo koncepciją (prototipą), skirtą gerinti organizacijos mikroklimatą ir darbuotojų įsitraukimą bei darbuotojų fizinę ir emocinę gerovę.