Paraiškos būsena:
Nesudaryta sutartis
| Vykdytojas |
UAB "Rubisolis" |
| Savivaldybė |
Kauno miesto |
| Priemonė |
Inovaciniai čekiai
|
|
Prioritetas
|
1 PRIORITETAS. Mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų skatinimas
|
| Kvietimo kodas |
01.2.1-MITA-K-824-01
|
Projekto mokslinio tyrimo naujumas. Problema būtų sprendžiama konceptualiame lygmenyje, t.y. ieškomas ryšys ir jo stiprumas tarp vadovaujančiųjų ir vykdančiųjų darbuotojų veiklos motyvų bei elgsenos veiksnių. Įsivaizduojamų situacijų ir trianguliacijos tyrimo metodais iš trijų pozicijų būtų įvertintas organizacijos darbuotojų motyvavimas. Pagrindinės pozicijos: vadovaujančiųjų darbuotojų interesai, vykdančiųjų darbuotojų interesai ir neutralus požiūris į šių interesų suderinamumą. Tai naujas požiūris į darbuotojų motyvavimo modelius. Remiantis teoriniais ir praktiniais tyrimais būtų parengtas organizacijos darbuotojų motyvavimo modelis.
Projekto mokslinio tyrimo objektas – darbuotojų veiklos motyvai ir elgsenos veiksniai.
Projekto mokslinio tyrimo rezultatas – parengtas organizacijos darbuotojų motyvavimo modelis.
Projekto mokslinio tyrimo uždaviniai:
1) nustatyti vadovaujančiųjų ir vykdančiųjų darbuotojų veiklos motyvai ir elgsenos veiksniai konkrečioje organizacijoje;
2) nustatytas ir pagrįstas vadovaujančiųjų ir vykdančiųjų darbuotojų potencialių savirealizacijos galimybių pritaikymas organizacijoje.
Paraiškų informacija
Paraiškos gavimo data:
2017-03-16
| Nr. Vertinimo kriterijus |
Finansavimo statusas |
Vertinimo balas |
|
1. Tinkamumo vertinimas
|
Ne
(2017-05-02)
|
|
|
2. Naudos ir kokybės vertinimas
|
Taip
(2017-05-02)
|
80.00
|
Paraiškoje nurodyta projekto vertė:
4 696,00 Eur
Prašoma finansavimo suma:
3 287,20 Eur
Sutarties informacija
| Projekto išlaidų suma, Eur |
Finansavimas, Eur |
Apmokėta išlaidų suma, Eur
|
Išmokėtas finansavimas, Eur
|
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
0,00
|
