Paraiškos būsena:
Nesudaryta sutartis
| Vykdytojas | UAB "Innoseven Technologies" |
| Savivaldybė | Vilniaus miesto |
| Priemonė | Inovaciniai čekiai |
| Prioritetas | 1 PRIORITETAS. Mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų skatinimas |
| Kvietimo kodas | 01.2.1-MITA-K-824-01 |
Konceptualiame lygmenyje kuriama konstruktyvi darbuotojų motyvavimo sistema. Ieškomas ryšys ir jo stiprumas tarp vadovaujančiųjų ir vykdančiųjų darbuotojų veiklos motyvų bei elgsenos veiksnių. Pagrindinės pozicijos: vadovaujančiųjų darbuotojų interesai, vykdančiųjų darbuotojų interesai ir neutralus požiūris į šių interesų suderinamumą. Tai naujas požiūris į darbuotojų motyvavimo modelius. Remiantis teoriniais ir praktiniais tyrimais parengiama organizacijos darbuotojų motyvavimo tyrimo metodika ir modelis. Mokslinio tyrimo objektas – darbuotojų veiklos motyvai ir elgsenos veiksniai. Mokslinio tyrimo rezultatas – parengta organizacijos darbuotojų motyvavimo tyrimo metodika ir modelis.
Paraiškų informacija
Paraiškos gavimo data:
2017-03-16
| Nr. Vertinimo kriterijus | Finansavimo statusas | Vertinimo balas |
|---|---|---|
| 1. Tinkamumo vertinimas | ||
| 2. Naudos ir kokybės vertinimas | 0.00 |
Paraiškoje nurodyta projekto vertė:
4 696,00 Eur
Prašoma finansavimo suma:
3 287,20 Eur