Finansavimas

Numatomo tyrimo naudą ir mokslinį praktinį pagrįstumą galima suskirstyti į tris dalis: 1) modernių veiklos standartų sėkmingo adaptavimo konkrečios šalies ir žmonių bendruomenei nauda; 2) psichometrinių asmenybės tyrimų pritaikymas ir jo vertė organizacijos darbuotojo kvalifikacijos tobulinime; 3) kūrybingos asmenybės būtinybė, galimo vystymosi gairės ir kriterijai paslaugų ir pardavimo įmonėse. UAB Karcher, sistemingai perima naujausias Vakarų Europos vadybos praktikas, tiek savo paslaugų, tiek darbuotojų valdymo ir ugdymo srityse. Kad šis perėmimas būtų sėkmingas yra būtina kultūrinė ir vertybinė šių procesų adaptacija Lietuvoje, jų įvertinimas ir nuolatinis stebėjimas. Kvalifikacijos tobulinimo sąsajos su darbuotojų veiklos efektyvumu yra atskleidžiamos tyrimu, kuriame darbuotojų asmenybinių kompetencijų įvertinimas tarptautiniais, visame pasaulyje pripažįstamais psichometrikos įrankiais, turi kritinį vaidmenį – objektyviai ištirti, ką reikia tobulinti ir kaip idant organizacijos produktyvumas stabiliai augtų. Tyrimo nauda suprantama kaip kūrybingų asmenybių būtinybė, jų vystymosi gairės ir kriterijai paslaugų ir pardavimo įmonėse. Šis aspektas stipriai koreliuoja su ne tik konkrečios organizacijos gaunama nauda šio tyrimo kontekste, bet ir Lietuvos visuomenės, šalies konkurencingumo Baltijos jūros regione augimu ir galimybėmis. Kūrybinga asmenybė yra sumanios visuomenės vizijos įgyvendinimo rezultatas, kai šalyje bendradarbiauja verslo, švietimo, mokslo ir kultūros institucijos ir su jomis susijusios organizacijos. Šiuo tyrimu bus sudarytos sąlygos pritaikyti pažangiausias mokslines technologijas ir socialinių mokslų technikas idant kiekybiškai apibrėžti ir įvardyti kūrybingos asmenybės ugdymo, pritraukimo, išlaikymo potencialo panaudojimo paslaugų bei prekybos įmonėse galimybes.