BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

Neformalių institucijų ir institucijų sąveikos vaidmuo darbo santykių instituciniams rezultatams

Nr. 09.3.3-LMT-K-712-02-0110

Paraiškos būsena:
Nesudaryta sutartis
Vykdytojas Vilniaus universitetas
Savivaldybė Vilniaus miesto
Priemonė MOKSLININKŲ, KITŲ TYRĖJŲ, STUDENTŲ MOKSLINĖS KOMPETENCIJOS UGDYMAS PER PRAKTINĘ MOKSLINĘ VEIKLĄ
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.3.3-LMT-K-712-02

Projektu siekiama nustatyti Lietuvos politinės ekonomijos institucinių sričių formalių ir neformalių institucijų ir jų tarpusavio sąveikos įtaką darbo santykių institucinės srities veikimo rezultatams bei galimybei pasiekti 2017 m. pradėtos įgyvendinti darbo santykių reformos tikslų – didinti darbo santykių lankstumą bei plėsti kolektyvinių derybų mastą. Šiuo tikslu, taikant atvejo studijos ir lyginamojo tyrimo metodus bei statistinę duomenų analizę, bus: sudarytas darbo santykių formalių ir neformalių institucijų ir šių institucijų sąveikos su kitų institucinių sričių – įmonių valdymo, profesinio mokymo ir švietimo, prekių rinkos, gerovės valstybės, įmonių tarpusavio santykių – konceptualinis modelis; atlikta darbo santykių realaus lankstumo ir kolektyvinių darbo santykių ES valstybėse lyginamoji analizė; nustatyta, kokios darbo santykių ir kitų politinės ekonomijos institucinių sričių formalios ir neformalios institucijos leidžia geriausiai paaiškinti darbo santykių lankstumą ir kolektyvinių darbo santykių būklę Lietuvoje; identifikuotos didžiausią įtaką darbo santykių lankstumui ir kolektyviniams darbo santykiams darančios neformalios bei formalios institucijos; atlikta šių institucijų kaitos sąlygų analizė. Mokslinio tyrimo rezultatai paaiškins, kaip tarpusavyje yra susijusios formalios ir neformalios darbo santykių institucijos ir kaip ši institucinė sąveika lemia esamą ir būsimą darbo santykių lankstumą ir kolektyvinių darbo santykių būklę. Tyrimas pateiks rekomendacijas, kaip pagerinti darbo santykių reformos Lietuvoje įgyvendinimą. Tyrimo rezultatai bus aktualūs Vidurio ir Rytų Europos pokomunistinės transformacijos, lyginamųjų kapitalizmo studijų ir ES integracijos tyrimų kontekste, padės geriau suprasti regiono politinių ekonomijų mišrią, vidiniais bei išoriniais prieštaravimais pasižyminčią institucinę struktūrą, suprasti tokių institucijų kaitą.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2017-07-04
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2017-11-08)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Ne (2017-11-08) 59.00
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 42 477,12 Eur
Prašoma finansavimo suma: 42 477,12 Eur

Sutarties informacija

Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
0,00 0,00 0,00 0,00

Susiję įrašai