Finansavimas

Savo karjerą planuojantis jaunas žmogus neretai susiduria su reikiamų žinių ir įgūdžių, taip pat disciplinos ir (ar) vidinės motyvacijos darbui su savimi trūkumu bei prokrastinacija. Karjeros konsultavimo paslaugų teikimas įgalina jaunus asmenis pažinti save, identifikuoti savo stiprybes, „susidėlioti” savo mintis, priimti pagrįstus bei racionalius sprendimus, pasirenkant savo karjeros kelią, kryptingai veikti ir toliau tikslinti bei analizuoti savo pasirinkimą. Atitinkamai asmenines stiprybes atitinkantis profesinis pasirinkimas prisideda prie asmens psichologinės gerovės užtikrinimo, asmens bei valstybės socioekonominės gerovės didinimo. Atsižvelgiant į karjeros specialistų trūkumą (vienam etatui tenka 4659 mokiniai), neužtikrinamą karjeros specialistų kvalifikacijos kėlimą, teikiamas fragmentiškas karjeros konsultavimo paslaugas, atsiranda rizika, kad gali būti iš nesuteiktos arba suteiktos nekokybiškos karjeros konsultavimo paslaugos bei atitinkamai suformuotos netikslios rekomendacijos, o tai gali sukelti painiavą ir nusivylimą savo pasirinkimu planuojant karjeros kelią. Atsižvelgiant į išdėstytą problematiką ir įžvelgusi rinkos poreikį UAB „Efektyvūs technologiniai sprendimai“ siekia diversifikuoti įmonės veiklą ir įvesti į rinką naują produktą – numato pradėti teikti individualizuotą karjeros konsultavimo paslaugą, skirtą asmenims, priklausantiems 16-25 m. amžiaus grupei. Siekiant užtikrinti naujos karjeros konsultavimo paslaugos inovatyvumą, išskirtinumą bei patrauklumą tikslinei grupei, buvo identifikuotas poreikis sukurti ir įdiegti originalius produktų sprendimus (netechnologines inovacijas).