Finansavimas

Vykstant įvairiems socialiniams-ekonominiams pokyčiams prasiplečia darbo ir organizuoto laisvalaikio tarpusavio suderinamumo svarba bei funkcijos. Apie laisvalaikį, jo organizavimą imta kalbėti kaip apie naujų socialinių problemų sprendimo metodą. Laisvalaikis ir darbas – tai dvi pagrindinės kiekvieno žmogaus egzistencinės vertybės. Laisvalaikis tai aplinka, kurioje žmogus formuojasi kaip asmenybė, joje auga, formuojasi vertybių sistema, t.y. aplinka, kurioje asmuo ugdo savo prigimtį. Kalbant apie darbą, dirbdamas žmogus turi galimybę išreikšti save, būti įvertintas, bendraujantis ir bendradarbiaujantis su kolegomis, na ir žinoma iš to turėti finansinę naudą. Todėl yra labai svarbu sukurti laisvalaikiui ir darbui palankias aplinkas, t.y. suderinti organizuotą laisvalaikį su efektyviu darbo atlikimu. Tyrimo problema – per mažas dėmesys, palankios darbo aplinkos suderinamumui darbo ir organizuoto laisvalaikio kontekste. Mokslinio tyrimo tikslas – įvertinti darbo ir organizuoto laisvalaikio suderinamumą, atsižvelgiant į palankią darbo aplinką. Objektas: darbo ir organizuoto laisvalaikio suderinamumas. Uždavinys: atskleisti organizuoto laisvalaikio suderinamumą palankios darbo aplinkos kontekste. Temai atskleisti, taikytini šie metodai: mokslinės literatūros analizė ir sisteminis, kitų mokslininkų, praktikų darbų paieška, vertinimas bei interpretavimas, anketinė apklausa.