Paraiškos būsena:
Baigtas įgyvendinti
Šiandien rinka tampa vis konkurencingesnė daugėja naujų technologijų bei inovacijų. Tobulėjant technologijoms ir didėjant konkurencijai rinkoje ypatingą svarbą įgauna darbuotojų veiklos efektyvumas, tai yra, pranašumą rinkoje įgyja tos įmonės, kurios efektyviausiai organizuoja darbuotojų veiklą. Šio projekto pagrindinis tikslas yra atlikti tyrimą, kurio metu būtų siekiama išsiaiškinti ar pasitikėjimas savo tiesioginiu vadovu susijęs su darbuotojų veiklos efektyvumu. Remiantis atlikto tyrimo rezultatais bus galima atsakyti į klausimą, ar pasitikėjimas tiesioginiu vadovu yra susijęs su darbuotojų veiklos efektyvumu. Psichosocialinių veiksnių, susijusių su darbuotojų veiklos efektyvumu, įvardinimas leidžia tikslingiau, efektyviau organizuoti vadovo-darbuotojų sąveiką, išnaudoti vadovavimo, vadovo elgesio
Paraiškų informacija
Paraiškos gavimo data:
2017-09-07
| Nr. Vertinimo kriterijus |
Finansavimo statusas |
Vertinimo balas |
|
1. Tinkamumo vertinimas
|
Taip
(2017-09-25)
|
|
|
2. Naudos ir kokybės vertinimas
|
Taip
(2017-09-25)
|
72.00
|
Paraiškoje nurodyta projekto vertė:
2 024,40 Eur
Prašoma finansavimo suma:
2 024,40 Eur
Sutarties informacija
Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga:
2018-04-30
Sutarties pasirašymo diena:
2017-09-29
Sutarties galiojimo pabaiga:
2018-10-09
| Projekto išlaidų suma, Eur |
Finansavimas, Eur |
Apmokėta išlaidų suma, Eur
|
Išmokėtas finansavimas, Eur
|
|
2 024,40
|
2 024,40
|
2 024,40
|
2 024,40
|
Stebėsenos rodiklių pasiekimai
| Eilės numeris |
Stebėsenos rodiklio pavadinimas |
Matavimo vienetas |
Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse |
Pasiekta reikšmė |
|
1
|
Tyrėjai, kurie dalyvavo ESF veiklose, skirtose mokytis pagal neformaliojo švietimo programas
|
Skaičius
|
1.00
|
1.00
|
Statistika
|
Paskutinė atnaujinimo data: 2026-03-01 07:53
