Finansavimas

Revel Systems UAB priklauso JAVįmonių grupei, kuriančiai ir teikiančiai inovatyvius atsiskaitymo sprendimus „Horeca“ sektoriui. Padalinys Lietuvoje yra antras pagal dydį, lyginant su „Revel Systems“ biurais visame pasaulyje. Didžiąją darbuotojų dalį sudaro programuotojai ir kiti technologijų profesionalai. Lietuvoje veikia techninio klientų aptarnavimo, testavimo, terminalų surinkimo ir paruošimo darbui padaliniai. Norėdama užtikrinti aukštą paslaugų kokybę bei kokybišką darbuotojų darbą, Revel Systems UAB privalo investuoti į žmogiškųjų išteklių tobulinimą, darbuotojų mokymus, padėsiančius jiems tobulėti ir įgyti reikiamų žinių, siekiant įgyvendinti pavestas užduotis. Projekto įgyvendinimo metu planuojama apmokyti dabartinius ir būsimus Revel Systems UAB darbuotojus, keliant ir suteikiant specifines kompetencijas, būtinas kasdieniniame darbe atliekant tiesiogines darbo funkcijas. Pareiškėjas, planuodamas mokymus, siekia suteikti savo darbuotojams informacinių technologijų, finansų, žmogiškųjų išteklių valdymo, projektų valdymo, klientų aptarnavimo, užsienio kalbų ir kitų sričių žinių bei įgūdžių. Mokymų metu darbuotojų įgytos žinios ir kompetencijos tiesiogiai prisidės prie Revel Systems UAB reikalavimus atitinkančių kasdienių funkcijų vykdymo. Numatoma, jog teigiami pokyčiai pareiškėjo vykdomoje veikloje pasireikš tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek ir pasibaigus projektui. Investavus į projekto įgyvendinimą, bus pasiekti tiek kiekybiniai (apmokytas darbuotojų skaičius), tiek ir kokybiniai (padidinta darbuotojų kvalifikacija ir žinios) rezultatai. Projektas sukurs pridėtinę vertę: didins kompetentingų darbuotojų skaičių, padidins įmonės konkurencingumą ir prisitaikymą prie rinkos poreikių.