Finansavimas

Skaidrus verslas, sąžininga konkurencija, atsakinga verslo plėtra – tai tik keletas iš UAB Inservis svarbių aspektų, kuriais grindžiama organizacijos sėkmė ir ilgalaikė ateitis. Šie dalykai, įmonės vadovų skatinami, turi atsispindėti visame kame – nuo organizacijos procesų valdymo iki personalo motyvacijos, vystymo ir apdovanojimo kriterijų. Svarbu nubrėžti paralelę tarp skaidrumo – kompetencijų, jų įvertinimo – darbuotojų kvalifikacijos ugdymo ir organizacijos efektyvumo. Nes tik visų šių aspektų visuma įgalina atlikti tyrimą, naudingą visoms suinteresuotosioms pusėms: žmogui – per asmeninę naudą ir inividualius aspektus, organizacijai – per augantį efektyvumą ir pajamas, visuomenei per besivystantį verslo-mokslo bendradarbiavimą ir tvarios kultūros ir visos tautos vystymąsi. Projekto metu bus atliekamas mokslinis tyrimas, kuris susidės iš šių etapų: • Skaidraus, sąžiningo ir atsakingo UAB Inservis darbuotojų asmeninių, vadybinių ir profesinių kompetencijų prototipo įvertinimo, siekiant darbuotojo produktyvumo. • Sąsajų tarp socialiai atsakingo verslo ir reikiamos komunikacijos su jame dirbančiais darbuotojais ištyrimas. • Reikiamų darbuotojų kompetencijų įvardijimu norint įtvirtinti UAB Inservis kaip efektyvios, inovatyvios ir sąžiningos įmonės įvaizdį. • Sąsajų tarp visų trijų išvardintų aspektų ir įmonės veiklos efektyvumo ištyrimas.