Finansavimas

Siekiant įvertinti, kokią įtaką Lietuvos darbo rinkai daro jau kelerius metus visoje Europos Sąjungoje pastebimas IRT specialistų trūkumas, IRT sektoriaus asociacija „INFOBALT“, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centras (dabartinis Vyriausybės strateginės analizės centras) bei tiesioginių užsienio investicijų plėtros agentūra „Investuok Lietuvoje“ 2018 m. atliko tyrimą "IRT specialistai Lietuvoje: situacija darbo rinkoje ir darbdavių poreikiai". Analizė atskleidė, kad, 2015–2017 m. laikotarpiu IRT specialistų skaičius augo 10 kartų sparčiau nei didėjo bendras samdomų darbuotojų skaičius darbo rinkoje ir 2017 m. pabaigoje siekė 31 500. Remiantis sektoriaus įmonių apklausos rezultatais, galima tikėtis, kad ši tendencija tęsis ir ateinančius metus. Lyginant su dabartiniu IRT sektoriaus darbuotojų skaičiumi, IRT specialistų poreikis sektoriuje augs 42 proc. Siekiant patenkinti šį poreikį, 3 metų perspektyvoje įmonėms papildomai reikės apie 13 300 įvairių IRT sričių specialistų. Ypač paklausūs bus įvairaus kvalifikacinio lygio programuotojai (jaunesnieji programuotojai, programuotojai bei vyresnieji programuotojai). Šiuo projektu siekiame užtikrinti nuolatinį darbuotojų kvalifikacijos lygio palaikymą, profesinį mobilumą ir gebėjimą sparčiai persiorientuoti į IRT sektoriaus veiklą įgyvendinant mokymus, skirtus suteikti kompetencijų rinkinį, reikalingą pradėti dirbti pagal programuotojo profesiją, kuriai būtina aukšta profesinė kvalifikacija, kurios darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje. Projekto metu įgyvendinsime mokymus skirtus įmonių darbuotojams, kurie nori pradėti programuotojo profesinę karjerą ir mokymus įmonėse dirbantiems programuotojams, kurie nori kelti programuotojo kvalifikaciją. Visiems mokymų dalyviams bus teikiamos įdarbinimo paslaugas.