Finansavimas

Lietuvos turizmo sektoriaus įmonės, norėdamos išlikti konkurencingos, turi vis daugiau pastangų ir išteklių skirti atitinkamos kvalifikacijos ir kompetencijų darbuotojų pritraukimui, išlaikymui ir motyvavimui. Turizmo inovacijos ir nuolat kuriami nauji turizmo produktai reikalauja nuolatinio turizmo srityje dirbančių asmenų tobulėjimo. Koronaviruso pandemijos sukelta krizė labai skaudžiai smogė turizmo verslui. Kaip ir visų šalių, taip ir Lietuvos turizmo verslo įmonės tebeskaičiuoja milžiniškus praradimus. Tačiau ženkli jų dalis, nors ir patyrė labai didelių nuostolių, išbalansavo ir sugebėjo išsaugoti savo kolektyvo branduolius. Turizmo sektoriaus atsigavimo po COVID-19 laikas kaip niekad anksčiau primygtinai reikalauja iš turizmo verslo darbuotojo tobulinti turimas ir ugdytis naujas kompetencijas, gebėti dirbti iš esmės pasikeitusioje realybėje. Projektą įgyvendins pagal Jungtinės veiklos sutartį susibūręs konsorciumas, sudarytas iš vidutinių, mažų, labai mažų turizmo verslo įmonių ir verslo asociacijos. Projekto paraiškos rengimo metu pagal tikslinės grupės ir jų įmonių poreikių analizės rezultatus buvo parengta mokymo programa. Įgyvendinta turizmo versle veikiančių įmonių darbuotojų mokymo programa sudarys sąlygas šiame versle dirbantiems asmenims patobulinti turizmo paslaugų paketų rengimo kompetencijas, diegti informacinių ir komunikacijos technologijų naujoves užtikrinant teikiamų paslaugų kokybę. Mokymus baigusių darbuotojų kompetencijas vertins verslo asociacija, kuri išduos neformalios mokymo programos baigimo pažymėjimus.