Finansavimas

Pagrindinė problema yra tai, kad senėjant Lietuvos visuomenei, auga vyresnio nei 54 metai, bet darbingo amžiaus nedarbo rodikliai. Vietiniai ir tarptautiniai tyrimai rodo, kad šios amžiaus grupės asmenys patiria socialinę atskirtį ne tik darbo paieškos metu, bet ir yra diskriminuojami dirbant. Teikiamas projektas - tai kompleksas visų paslaugų, didinančių vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 metų) asmenų dalyvavimą darbo rinkoje ir savanoriškoje veikloje. Projekte numatoma, kad: 1. Bus organizuojama vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 metų) asmenų savanoriška veikla socialinėse srityse (toliau – savanorystė) projekto pareiškėjo ir partnerio organizacijose, savanorystės paslaugos gavėjų bus ne mažiau kaip 120; 2. Bus vykdomas vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 metų) asmenų motyvavimas, individualus darbas su jais, jų poreikių ir galimybių vertinimas, informavimas, konsultavimas, psichologinė pagalba, siekiant vyresnio amžiaus asmenų grįžimo ar išlikimo darbo rinkoje (toliau – motyvavimas); 3. Bus vykdomi bendrieji mokymai, skirti vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 metų) asmenų bendriesiems gebėjimams, kaip apibrėžta 2006 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos rekomendacijoje dėl bendrųjų visą gyvenimą trunkančio mokymosi gebėjimų (2006/962/EB) (OL 2006 L 394, p. 10), ugdyti; 4.Bus vykdoma švietėjiškų veiklų ir informacijos sklaida, skirta vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 metų) asmenų potencialui skatinti, jų motyvavimui aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime, teigiamam visuomenės ir darbdavių nuomonės formavimui apie vyresnio amžiaus asmenis, organizavimas (toliau – švietimas).