Finansavimas

Mokslinio tyrimo projekto idėja kyla iš poreikio pergalvoti žmogiškųjų pajėgumų realizavimo ir stiprinimo praktikas. Remiantis tuo, šio projekto tikslas - sukonstruoti empiriškai pagrįstą į žmogų orientuotu požiūriu paremtą žmogiškųjų pajėgumų realizavimą akademinėse institucijose skatinantį modelį, apimantį lyčių lygybės ir įvairovės aspektus atsakingų mokslinių tyrimų ir inovacijų kontekste. Tyrimo metu siekiama: -išanalizuoti žmogiškųjų pajėgumų konceptą, išryškinant jo dedamąsias ir jų ryšius, bei identifikuojant vidines ir išorines prielaidas pajėgumų realizavimui, siekiant aukštojo mokslo institucijų darbuotojų pilnavertiškos veiklos, įvertinant lyčių lygybės ir įvairovės aspektus atsakingų mokslinių tyrimų ir inovacijų kontekste; -nustatyti esamą žmogiškųjų išteklių pajėgumų raiškos de facto ir de jure situaciją aukštojo mokslo institucijose pagal darbuotojų pobūdį, vertinant lyčių lygybės ir įvairovės aspektus; -pagrįsti į žmogų orientuotu požiūriu paremtą žmogiškųjų pajėgumų realizavimą akademinėse institucijose skatinantį sisteminį modelį, kuris padėtų išlaikyti ir vystyti žmogiškųjų išteklių potencialą. Mokslinio tyrimo naujumas ir originalumas pasireiškia per naują prieigą analizuojant žmogiškuosius pajėgumus kaip sistemą ir jų raišką, kuri yra grindžiama į žmogų orientuoto požiūrio svarbiausiais principais ir apima lyčių lygybės ir įvairovės aspektus atsakingų mokslinių tyrimų ir inovacijų kontekste. Išskirtinis ir nagrinėjamas kontekstas – akademinės institucijos, kurios yra specifinės ir heterogeniškos. Projekto rezultatai prisidės prie tyrimo objekto plėtojimo, žmogiškųjų pajėgumų koncepto teorinės prieigos ribų praplėtimo bei pagilins šios prieigos praktinio taikymo spektrą, be to prisidės prie akademinio diskurso formavimo Lietuvoje. Toks tyrimas turi ne tik teorinę, bet ir itin didelę praktinę naudą. Rezultatų praktinis pritaikomumas: sukurtas modelis galėtų būti pritaikomas skirtingų organizacijų kontekstuose.