Finansavimas

Siekdami lanksčiai ir operatyviai reaguoti į klientų poreikius, užtikrinti sklandų pridėtinės vertės kūrimą vartotojams, sudaryti sąlygas įmonės veiklos plėtrai, norėdami užtikrinti darbuotojų motyvaciją, išvengti darbo laiko nuostolių dėl incidentų, nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų atvejų, investuosime į subalansuotų rodiklių sistemos (BSC) taikant Roberto S. Kaplano ir Davido P. Nortono siūlomą antros kartos metodiką diegimą ir įgyvendinimą, o taip pat į profesinės saugos ir sveikatos vadybos sistemos pagal tarptautinio standarto OHSAS 18001 reikalavimus diegimą ir įgyvendinimą integruojant šiuos metodus į kokybės vadybos sistemą. Įgyvendinus projektą problemos bus pastebimos anksčiau, todėl sutaupysime laiko bei finansinius kaštus, skirtus jų sprendimui, sumažės nepatenkintų klientų skaičius, išaugs darbuotojų motyvacija, sumažės darbuotojų kaita įmonėje. Sutaupytas darbuotojų darbo laikas bus efektyviai panaudojamas atliekant veiklas, užtikrinančias pajamų augimą, o patenkinti klientai užtikrins stabilias pajamas bei jų augimą, kas padidins organizacijos pajamas nuo 15 iki 25 proc., tuo pačiu užtikrins ne mažesnį nei 23,63 proc. darbo našumo augimą.